Fuente: Diario El Aguijón, 28 de septiembre
A
pesar de que la reforma laboral ya contempla ésta posibilidad, ésta
nueva reforma viene a ser el desarrollo del borrador que presentó el
Gobierno donde se contempla la posibilidad de aplicar severos recortes
en el personal laboral.
Los recortes de Rajoy siguen adelante. El Ejecutivo está preparando una
nueva reforma que permita despidos masivos dentro del sector público.
Por ello, a la congelación de salarios y la no reposición de personal
jubilado, habrá que sumar el despido del personal laboral.
Desde los sindicatos se instó en su momento al Gobierno a replantearse la medida, pero desde Moncloa se han hecho oídos sordos a ésta petición y se pretende continuar adelante con los recortes entre el personal laboral.
Las empresas públicas podrán aprobar un ERE alegando “causas económicas”, al igual que cualquier otra compañía privada. Se entiende que concurren “causas económicas” cuando existan “pérdidas actuales o previstas”, o bien una “disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas”.
En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente “si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior”. Además, Gobierno, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Seguridad Social, organismos autónomos, Universidades y otras entidades públicas podrán despedir a personal alegando causas económicas.
Desde los sindicatos se instó en su momento al Gobierno a replantearse la medida, pero desde Moncloa se han hecho oídos sordos a ésta petición y se pretende continuar adelante con los recortes entre el personal laboral.
Las empresas públicas podrán aprobar un ERE alegando “causas económicas”, al igual que cualquier otra compañía privada. Se entiende que concurren “causas económicas” cuando existan “pérdidas actuales o previstas”, o bien una “disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas”.
En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente “si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior”. Además, Gobierno, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Seguridad Social, organismos autónomos, Universidades y otras entidades públicas podrán despedir a personal alegando causas económicas.
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