- Congelación salarial de nuevo para 2014.
- No recuperación de la bajada del salario del 3%
- La prestación salarial por Incapacidad Temporal más perjudicial de toda España para los empleados públicos de la Junta de Comunidades
- Nueva Ley de Empleo Público con más recortes en derechos (como la disminución del permiso por paternidad)
- Despido de compañeros interinos con la excusa del concurso de traslados a pesar de existir plazas vacantes que siguen sin ser ocupadas
- Uso de recursos públicos para asuntos particulares por parte de los cargos de libre designación de la Junta (uso de vehículo oficial de la Presidenta para asuntos particulares, recogida con vehículos oficiales de Directores Generales en la estación del AVE para su traslado al puesto de trabajo...)
- Estatutarización de puestos de trabajo hasta ahora ocupados por funcionarios de carrera (sanitarios locales...)
- Deterioro constante de servicios públicos esenciales
Etc., etc....
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