La reducción de los salarios de los trabajadores europeos que, según los analistas económicos constituye una de las principales finalidades de las contrarreformas que actualmente se están imponiendo a través de la UE, el FMI, el BCE y los diferentes ejecutivos nacionales, podría verse acelerarada en España de manera inminente.
Así se desprende de las informaciones filtradas a la prensa sobre el último paquete de medidas neoliberales que actualmente estaría preparando para su aplicación el Ejecutivo de Mariano Rajoy. El Gobierno está contemplando imponer que, en principio durante 2013 y 2014, las vacaciones anuales de los trabajadores pasen a ser no remuneradas o al menos lo sean sólo durante 7 días.
Por el momento, el proyecto gubernamental no plantea eliminar el derecho a disfrutar de las vacaciones, pero sí que éstas pasen a ser no remuneradas. Es decir, que durante el tiempo de disfrute los trabajadores no percibirían su salario.
Según fuentes del Ejecutivo, dicha medida "se tomaría para reducir los importantes costes laborales que tienen tanto las empresas privadas como la propia Administración por las vacaciones durante un periodo de dos años, y de esa forma permitir que se gane en competitividad y reactivar la economía y fomentar nuevas contrataciones”.
La excusa oficial aducida, por tanto, no es demasiado diferente a la esgrimida para justificar las sucesivas contrarreformas laborales por el actual gobierno del Partido Popular y sus antecesores.
Esas mismas fuentes justifican también su pretensión apuntando que no en todos los países las vacaciones son remuneradas como en España, y señalan especialmente el caso de los Estados Unidos.
La foto tiene coña, parece que está diciendo: "Así os vamos a dejar el culo".
ResponderEliminarBOE 160/1974, 5 DE JULIO
ResponderEliminarConvenio de la organización internacional del trabajo, relativo a las vacaciones pagadas anuales.
Leed el artículo 3.1 y 3.3
No está derogado ni modificado por el momento, pero por si os parece muy antiguo, os indico una directiva europea en vigor,plasmada en el art. 38 del Estatuto de los trabajadores:
DIRECTIVA 2003/88/CE, 4 DE NOVIEMBRE DE 2033 (Diario Oficial de la Unión Europea) Art. 7.1 :"Los Estados mienbros adoptarán las medidas necesarias para que todos los trabajadores dispongan de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas..."
Art. 7.2: "El período mínimo de vacaciones anuales retribuidas no podrá ser sustituído por una compensación financiera..."
También deberían modificar el art. 40.2
TODO ESTO ESTÁ EN VIGOR.