Comisiones Obreras ha anunciado acciones contra la decisión de la dirección del Centro de Discapacitados "Albatros" de Albacete, dependiente de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, de denegar a una de sus trabajadoras, madre soltera desde el pasado mes de septiembre, la reducción de jornada que solicitó para atender las necesidades de su hija, tras reincorporarse a su trabajo después del parto.
La Federación de Servicios Ciudadanos de CCOO considera que esta actuación "no se ajusta a derecho" y, por el contrario, "supone un varapalo contra la protección a la familia y contra los nuevos modelos familiares en el ámbito laboral, además de un ataque a la promoción y fomento de la conciliación familiar en los centros de trabajo de la Junta".
Esta denegación de un permiso al que la solicitante tiene pleno derecho "vulnera todos los avances legislativos en materia de igualdad, de promoción y conciliación de la vida familiar y laboral entre otras materias", denuncia Carmen Juste, responsable de la FSC-CCOO en Albacete
Además, Juste contrapone esta actuación a las recientes "autoalabanzas" de la presidenta Cospedal y de su Gobierno, con motivo de la conmemoración de Día Internacional de la Mujer, "respecto a su supuesto compromiso con la promoción de la Igualdad".
"Por el contrario, el Gobierno de Castilla-La Mancha está cercenando en este mismo momento los derechos de esta profesional, que tras asumir su maternidad como familia monoparental se encuentra, a la hora de su reincorporación a su trabajo, con una barrera injustificable"
La responsable de la FSC-CCOO de Albacete explica que los argumentos esgrimidos por la dirección del CADIG Albatros para denegar el permiso a las trabajadoras aluden a "razones de servicio", que "son fáciles de solucionar bajo nuestro punto de vista, pero al parecer demasiado complicadas para esta Administración, que antepone el derecho de la dirección del centro a no saber cómo gestionarlo, a los derechos de la solicitante como mujer trabajadora y madre.
"Consideramos que ésta es una decisión retrógrada y discriminatoria con respecto a otras mujeres que han podido disfrutar de su maternidad y su derecho a la conciliación en las mismas circunstancias e incluso en el mismo centro de trabajo, y anunciamos que tomaremos todas las medidas oportunas para solucionar esta situación", concluye Juste.
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