Dolores de Cospedal ha anunciado que "ha dado instrucciones" al Grupo Popular en las Cortes Regionales para que, durante el trámite parlamentario la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2014, presenten una enmienda encaminada a equiparar a los empleados públicos de la Junta con los de la Administración General del Estado en relación con la Incapacidad Temporal (IT), corrigiendo así una discriminación que ella misma impuso a los empleados de la Junta, que son los únicos de España que la sufren, tal como recuerdan desde CCOO.
Parece que en el ánimo de Cospedal ha pesado el informe del Consejo Consultivo sobre la Ley de Acompañamiento, que ha dejado en evidencia la discriminación de los empleados públicos de la Junta respecto a los del resto de las administraciones del país, que consiste en descontar el cien por cien del salario durante los tres primeros de baja.
Los sindicatos apuntan a ahora que, si Cospedal quiere equiparar de verdad a los empleados públicos de la Junta con los del resto del país, debe también eliminar el otro gran elemento diferenciador: la reducción adicional del 3% de los salarios que impuso la propia Cospedal y que es la única comunidad autónoma donde se aplica.
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