Satse pide a Cospedal que reponga a las 2.000 enfermeras que ha despedido

ÚLTIMA HORA: Asamblea de las Marchas de la Dignidad Toledo, sábado 29 de marzo, 18 horas, local de la Federación de Asociaciones de Vecinos "El Ciudadano", locales parque de las Tres Culturas. Enlace: http://funcionariosdetoledoennegro.blogspot.com.es/2014/03/asamblea-marchas-de-la-dignidad-toledo.html

Fuente: www.elporvenirclm.com, 27 de marzo

El Sindicato de Enfermería en Castilla-La Mancha (Satse) ha exigido al Gobierno de Cospedal la adopción de medidas para la creación de empleo en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) con las que poner fin al grave deterioro de la sanidad regional.

Para ello, Satse reclama la convocatoria urgente de una oferta pública de empleo para consolidar los puestos de trabajo actuales; que se lleven a cabo el cien por cien de las sustituciones de los profesionales y que se repongan los 2.000 profesionales de enfermería que a lo largo de los últimos tres años han sido despedidos de los centros sanitarios de Castilla-La Mancha.

La demanda de creación de empleo, con la que poner fin a la sobrecarga de trabajo que sufren los profesionales sanitarios y al deterioro de la calidad de la asistencia sanitaria que se presta a los pacientes, ha sido una de las principales conclusiones de la X Asamblea Autonómica que el Sindicato de Enfermería ha celebrado en Ciudad Real los días 25 y 26 de marzo con la participación de 50 delegados de toda la región, y en la que Alejandro Laguna ha sido proclamado secretario general de SATSE en Castilla-La Mancha para los próximos cuatro años.

Satse también reivindica la homologación de las plantillas de enfermeras en Castilla-La Mancha con los países de la OCDE, para lo que se necesitarían más de 12.000 profesionales de enfermería con los que pasar de las 3.1 enfermeras por cada 1.000 habitantes que hay en nuestra región a los 8.3 que hay en los países de la Unión Europea.

A través de los distintos grupos de trabajo, los delegados han planificado los objetivos a conseguir en los próximos años por la organización sindical, entre los que se incluyen nuevos espacios competenciales para los profesionales de enfermería, el desarrollo profesional y académico y de las siete especialidades de Enfermería; la restitución de los derechos perdidos, así como "el impulso de la formación, la docencia y la investigación en Enfermería para la mejora de la asistencia sanitaria", como señala Alejandro Laguna.