En Castilla- La Mancha, con datos del tercer trimestre de 2013, hay un total de 141.142 empleados públicos, lo que representa un 13,9 por 100 menos (-22.822 empleos públicos) que en el tercer trimestre de 2011, momento en el que comenzaron los ajustes en la Administración Pública.
El ajuste en el sector público castellanomanchego proviene exclusivamente de la comunidad autónoma (-26.126 empleo; -26,2 por 100) ya que tanto la Administración Central (+1.790; +8 por 100), como la Seguridad Social (+5,4 por 100; +133), y las Administraciones Locales (+195; +0,6 por 100) aumentan su número de empleados públicos desde el tercer trimestre de 2011, según el informe elaborado por Analistas Financieros Internacionales (Afi) y Asempleo, asociación de agencias privadas de empleo.
Desde que comenzó el año, en Castilla-La Mancha el empleo público se ha incrementado en 2.611 efectivos. Este incremento de 2.611 empleos públicos en lo que llevamos de año corresponden exclusivamente a los trabajadores temporales (+4.030; + 18,4 por 100), mientras que se pierde empleo público indefinido en el periodo (-1.419; -1,2 por 100).
En términos generales, los ajustes en el empleo público han sido más acusados en las regiones que cuentan con los déficits más altos, como medida para alcanzar el objetivo de déficit fijado para las comunidades.
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