El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha anulado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Junta de Comunidades que supuso la supresión de 673 plazas y el despido de varios centenares de interinos, ya que según la sentencia no se respetó la negociación colectiva y se vulneraron derechos fundamentales por parte del Gobierno de María Dolores de Cospedal. De las 673 plazas que se suprimieron un 70% estaban ocupadas, lo que supuso medio millar de despidos. Ahora los trabajadores deben ser readmitidos reconociéndoles sus derechos profesionales y económicos, aunque la Junta ya ha anunciado su voluntad recurrir al Supremo y no se plantea exigir responsabilidades políticas.
STAS-Intersindical y UGT recurrieron los acuerdos adoptados en la Mesa Sectorial de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha del 20 de agosto de 2012. Se dio la circunstancia de que días antes de aquella reunión se había difundido una instrucción en la que la Dirección General de la Función Pública, a cuyo frente está el polémico político Juan Manuel de la Fuente (exconcejal de Toledo e imputado por el Tribunal de Cuentas por su gestión de personal en dicho Ayuntamiento), indicaba que "cada consejería y organismo autónomo deberá amortizar el 80% de los puestos de trabajo vacantes de su consejería u organismo que, a fecha del 16 de julio de 2012, estén ocupados por personal funcionario interino".
Con ese precedente se llegó a una reunión de la Mesa Sectorial donde Juan Manuel de la Fuente, en un tono displicente y agresivo, manifestó que "sobra gente". Según los sindicatos, el Director General "en permanente actitud de retirar y cortar la palabra a los interlocutores sociales", no admitió la modificación "ni de una coma sola de los textos propuestos" y la reunión se desarrolló "como una mera puesta en escena de negociación fingida", vulnerando así el derecho a la negociación colectiva. Para los demandantes, dada "la extraordinaria relevancia de las condiciones laborales afectadas (nada menos que la supresión de casi 700 plazas), el comportamiento de la administración de provocar unilateralmente el cierre de la negociación después de una sola reunión de la Mesa Sectorial, la ausencia de toda formalidad posterior para resolver el conflicto y la inmediata publicación y entrada en vigor de las relaciones de puestos de trabajo que debían haber sido objeto de negociación, constituyen elementos valorativos suficientes para apreciar una conducta antisindical".
Que les abone con pago simulado y en diferido.....que eso si saben hacerlo bien
ResponderEliminarAL SR LAFUENTE: AQUÍ, Y EN GÉNOVA, SOBRE TODO SOBRAN SOBRES, Y SOBRE ESO NO SOBRA QUE DIESEN ALGUNA EXPLICACIÓN,
ResponderEliminarY sobra el y sus maneras de sindicato vertical y matón a sueldo
Y tanto va el cántaro a la fuente que al final se rompe.
Y a los interinos despedidos en noviembre de 2011... quién los readmite...¿¿?? Quién luchó por ellos...¿¿?? Por qué los interinos despedidos en agosto de 2012 han de ser diferentes...¿¿??
ResponderEliminarPor una razón muy clara. Porque no éramos tantos en número y eso no es publicidad para los sindicatos. Así de claro.
ResponderEliminarEl si q sobra, q hubiera venido conmigo el dia q tuve q coger vacaciones obligadas o el dia del despido q me quede sin comer para poder despedir a mis compañeros y a mi misma pq no habia nadie q supiese hacerlo. Vergonzoso. Q paguen ellos con su dinero su incompetencia. Dimision ya
ResponderEliminarYo también opino igual, esta sentencia es excluyente, somos muchos más los afectados por las medidas y recortes de Cospedal. Readmisión para todos, no sólo para unos cuantos!!
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