Fuente: STAS-CLM, 5 de noviembre
En relación al Plan de Empleo planteado por la Administración en la última Comisión Paritaria para las OCAS de Oropesa y Talavera, hemos detectado algunas presuntas irregularides que a nuestro juicio invalidan el procedimiento seguido por la Administración para ejecutar este Plan de Recursos Humanos, dejando además en entredicho el anterior, y relacionado con este, Plan de Empleo motivado por el cierre del Dehesón del Encinar. Por ello desde STAS CLM solicitamos a la Comisión Paritaria la retirada de la Planificación de Recursos Humanos planteada por la Consejería de Agricultura. En el caso de que la Comisión Paritaria persista en tramitar dicho Plan de Empleo, STAS -CLM estudiará la posibilidad de emprender las acciones legales oportunas.
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